Sie haben Fragen zur Candidatepipe™? Hier haben wir viele Antworten für Sie zusammengestellt. Wenn Sie weitere Fragen haben, können Sie jederzeit gerne Kontakt mit uns aufnehmen!
Fragen und Antworten
So funktioniert die Candidatepipe™
Ganz einfach! Eine Candidatepipe ist eine Kombination aus einer Social Media Recruiting Ad und einer Landingpage zur Vorqualifizierung der Jobinteressent:innen. Die Kombination dieser beiden Elemente bietet entscheidende Vorteile für Sie: Zum einen erreichen Sie über Social Media interessante Kandidat:innen, die offen für einen neuen Job sind; zum anderen haben Sie durch Ihre Vorqualifizierungsfragen die Möglichkeit, bereits ein erstes Bild der Jobinteressent:innen zu bekommen. Das vereinfacht den Recruitingprozess und öffnet Ihnen den Weg zu guten Bewerbungsgesprächen.
Eine Social Media Ad mit Candidatepipe™ zu erstellen ist einfacher, als Sie denken. Wir führen Sie mit ein paar Fragen durch den Prozess – und innerhalb weniger Minuten erstellen Sie so eine perfekte Anzeige, die dann anschließend in den Sozialen Netzen ausgespielt wird.
In der Candidatepipe™ können Sie bis zu fünf individuelle Fragen hinterlegen, die Jobinteressent:innen vor der Kontaktaufnahme beantworten sollen. Im Buchungsprozess haben Sie die Möglichkeit, diese Fragen einzugeben und den jeweiligen Antworttyp auszuwählen (z.B. Mehrfachauswahl, einfache Auswahl, Freitext etc.). So bauen Sie Ihren Fragenablauf schnell und unkompliziert auf.
Grundsätzlich haben Sie die Möglichkeit, alle Fragen zu stellen, die Sie auch in einem Gespräch mit dem/der Kandidat:in stellen würden. Die Anzahl der Fragen ist auf maximal fünf limitiert. Bitte achten Sie auf die Einhaltung der gängigen rechtlichen Rahmenbedingungen (insbesondere AGG). Bei Verstößen gegen geltendes Recht behalten wir uns vor, Ihre Candidatepipe™ zu deaktivieren.
Natürlich. Je komplexer die Fragen bzw. je aufwändiger sie für die Interessent:innen zu beantworten sind, desto geringer fällt oftmals die Antwortrate aus. Wir empfehlen daher, nur die Fragen zu stellen, die Sie benötigen, um zu entscheiden ob Sie mit dem/der Jobinteressent:in den nächsten Schritt gehen möchten.
Bezahlung und Rechnung
Sie können Ihre Anzeige einfach und bequem per Kreditkarte, via PayPal oder per Sofortüberweisung bezahlen. Für die Zahlungsabwicklung nutzen wir den Service von Mollie, einem großen europäischen Zahlungsprovider. Ihre Daten werden selbstverständlich verschlüsselt übertragen.
Selbstverständlich. Im Online-Buchungsprozess können Sie hierfür die Rechnungsanschrift angeben. Nach Bezahlung (bzw. nach erfolgtem Geldeingang bei Sofortüberweisung) senden wir Ihnen automatisch eine Rechnung per E-Mail.
Das ist leider nicht möglich. Da die Daten automatisiert verarbeitet werden, bitten wir Sie, darauf zu achten, dass Ihre Daten korrekt angegeben werden.
Leider nein. Denn unmittelbar mit Abschluss der Bestellung (und Bezahlung) wird Ihre Candidatepipe™ automatisch erstellt und publiziert. Eine Rückerstattung ist nicht möglich. Sollten Sie aus dringenden Fällen die Anzeige dennoch deaktivieren wollen, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.
Anzeigen in Social Networks
Bei der Candidatepipe™ setzen wir auf reichweitenstarke und effiziente Social Networks. Ihre Anzeige erscheint je nach gebuchtem Paket auf Facebook, Instagram und LinkedIn.
Die Candidatepipe™ nutzt die Targetingalgorithmen von HiCandidate™, unserer Automatisierungslösung für das High-Volume-Recruiting. Das bedeutet, dass für jede einzelne Ad eine individuelle Zielgruppe erstellt wird, basierend auf Ihren Angaben zum jeweiligen Stellenangebot. Ihre Anzeige wird dann entsprechend der Tartegtingoptionen der jeweiligen Netzwerke ausgespielt.
Unsere Erfahrung zeigt, dass viele Jobs nach wie vor regional besetzt werden – auch wenn diese remote ausgeschrieben werden. Die Anzeigen der Candidatepipe™ werden daher an Personen in einem Umkreis von rund 30 km um die von Ihnen angegebene Joblocation ausgespielt.
Unser Ziel ist effizientes Recruiting. Erfahrungsgemäß lässt die Performance von Social Media Ads nach rund zwei Wochen Laufzeit nach. Daher bieten wir praxiserprobte Pakete mit Laufzeiten zwischen 10-14 Tagen an.
Bewerbungen und Kandidat:innen
Nein, so etwas haben wir nicht. Jede Candidatepipe™ wird individuell erstellt und individuell ausgespielt. Alle Bewerbungsdaten, die Sie von uns erhalten wurden exklusiv über Ihre Candidatepipe generiert. Wir speichern die Informationen der Kandidat:innen nicht in einem Talentpool oder einer Kandidaten-Datenbank.
Zunächst fragen wir die Kontaktdaten der Kandidat:innen ab, wie Vorname, Name, E-Mail-Adresse und Telefonnummer. Zusätzlich zu diesen Informationen erhalten Sie die Antworten der Vorqualifizierungsfragen, die Sie in Ihrer Candidatepipe™ stellen möchten. Hier haben Sie die Möglichkeit, bis zu fünf Fragen zu stellen.
Ganz einfach: per E-Mail. Sobald ein/e Jobinteressent:in die Vorqualifizierungsfragen beantwortet hat, senden wir Ihnen die Ergebnisse und die Kontaktdaten per E-Mail zu.
Nein! Bewerberdaten, die wir über Ihre beauftragte Candidatepipe™ erhalten, werden auch ausschließlich an Sie übermittelt. Wir geben diese Daten nicht an andere Arbeitgeber weiter. Das wäre ja unfair, oder?